Pour une entreprise, il lui est très souvent difficile de trouver la personne compétente, celle qui répond à ses attentes.

Suite à un besoin de développement de l’équipe, nous avons procédé à une session de recrutement. Plusieurs entretiens effectués, notre attention a été retenue par un candidat. Celui d’un homme de 54 ans. En effet, cette personne dotée d’une expérience solide dans le domaine ainsi que d’une multitude de compétences répondait exactement à nos exigences.
[blockquote type= » » align= » » sc_id= »sc1185984473294″]Valoriser l’expérience ![/blockquote]
Nous avons alors décidé dans un premier temps, de le recruter afin de tester de ses connaissances. Après quelques chantiers il s’avérait que son savoir donnait entière satisfaction, ses productions et le retour positif de nos clients l’attestent.

C’est alors que sans hésitation, nous avons choisi de poursuivre l’aventure en l’enrôlant définitivement au sein de notre équipe.